Årets Fe och 40 över 40 – när erfarenhet, mångfald och konkurrenskraft möts

Svensk tillverknings-, gruv- och stålindustri behöver bredda sin rekrytering för att säkra framtida konkurrenskraft, enligt branschorganisationerna bakom initiativen Årets Fe och listan 40 över 40. "När rekrytering sker bara från halva befolkningen, får man inte tillgång till den bästa kompetensen", säger Hanna Escobar-Jansson, kommunikationsdirektör på Jernkontoret. Initiativen syftar till att lyfta fram kvinnliga förebilder inom industrin och synliggöra den kompetens som redan finns.

Mynewsdesk.com, 2026-03-03