SSAB LIDER AV SKEV ÅLDERSFÖRDELNING

Under de närmaste åren väntas många anställda på SSAB gå i pension, och företaget arbetar nu därför intensivt med att fylla de luckor som kommer att uppstå. - Vi är väl medvetna om problemet och är just nu i full färd med att anställa 15 personer, säger Margaretha Viklund, på SSABs personalavdelning.Primärt handlar det om att hålla kunskaperna kvar på en hög nivå. 63 procent av de anställda tjänstemännen är över 50 år. Omkring 60 personer lämnar SSAB Tunnplåt i år. - Vi måste bli effektivare och räkna hem de senaste årens miljardinvesteringar. Att färre anställda producerar mer är enda chansen om vi ska hänga med i den internationella konkurrensen, säger Margareta Viklund.

Norrländska Socialdemokraten, 2004-11-17