100 får lämna SSAB Oxelösund

Det generations- och kompetensväxlingsprogram som SSAB Oxelösund genomför i år och nästa år innebär att 100 personer får sluta arbeta på företaget.Enligt personalchefen, Per Ahl, var det när de såg att många skulle gå i pension på framför allt tjänstemannasidan som de ville göra en kompetensväxling på ett kontrollerat sätt. Totalt har nära 360 personer nappat på att få sluta i förtid, och av dessa tjänster har omkring 60 procent tillsatts. Per Ahl vill inte säga hur mycket programmet kostar, men menar att det blir lönsamt i slutändan.

Södermanlands Nyheter, 2007-12-19