SSAB:s traineeprogram skapar flera möjligheter till utveckling inom teknik och innovation
Är du nyutexaminerad och vill utvecklas inom teknik, ingenjörsvetenskap eller digital innovation? SSAB erbjuder tre skräddarsydda traineeprogram i Sverige och Finland som ger en unik möjlighet att kombinera praktisk erfarenhet med professionell utveckling. Programmen ger deltagarna värdefulla insikter i stålindustrin, ett starkt nätverk och mentorskap från erfarna experter.
Bild på Lucas Almquist Pessoa som deltog i ett av SSABs traineeprogram och fick en fot in i stålindustrin. Foto: SSAB.
Till den 15 mars håller SSAB ansökningen till traineeprogram i Sverige och Finland öppen. Programmen riktar sig till nyutexaminerade inom teknik, ingenjörsvetenskap och digital innovation och erbjuder en unik möjlighet till professionell utveckling, praktisk erfarenhet och mentorskap. Genom programmen får deltagarna de verktyg och kontakter som krävs för att bidra till SSABs innovativa och hållbara framtid.
Tre traineeprogram – tre vägar till en spännande karriär
- European Graduate Program – en internationell start på karriären.
Detta 14-månadersprogram erbjuder en kickstart i en internationell miljö. Deltagarna får fast anställning med en marknadsmässig lön efter en inledande period på sex månader. Programmet inkluderar seniort mentorskap, digitala möten med andra deltagare för att lära sig om olika områden inom SSAB, planerade fysiska besök på utvalda SSAB-anläggningar (kallade Base Camp) samt en skräddarsydd studieresa anpassad efter deltagarens utveckling. Efter programmets slut har deltagarna byggt upp ett brett internationellt nätverk.
- Technical Development Program – en möjlighet att fördjupa sig inom teknisk utveckling.
Detta traineeprogram riktar sig till nyutexaminerade civilingenjörer med ett starkt tekniskt intresse. Programmet pågår under cirka 18 månader, med totalt fyra tjänster årligen i Sverige och Finland. Deltagarna får möjlighet att arbeta inom produkt-, process- och applikationsutveckling genom flera projekt på relevanta avdelningar. Programmet är utformat i block baserade på SSAB:s kärntekniska områden och ger en djupgående förståelse för företagets verksamhet.
- Digital Graduate Program – för den som vill vara en del av den digitala omställningen.
Programmet är utformat för att engagera nyutexaminerade i SSAB:s digitala omställning. Deltagarna får möjlighet att arbeta med digital innovation och utveckling, vilket bidrar till företagets strävan efter att bli mer hållbart och effektivt genom digitala lösningar. Programmet erbjuder praktisk erfarenhet och mentorskap inom digitala projekt, vilket ger deltagarna de färdigheter och kunskaper som krävs för att driva digital transformation inom stålindustrin.
Se lediga jobb för traineeprogrammen via denna länk.
Lucas erfarenhet av European Graduate Program
Lucas Almquist Pessoa, som har en kandidatexamen inom energi, deltog i European Graduate Program i Sverige. Han upptäckte programmet under sitt sista studieår och blev snabbt intresserad av de möjligheter som erbjöds.
- Programmet har gett mig ett helt nytt perspektiv på SSAB. Jag visste inte att det fanns så många karriärvägar inom företaget, berättar Lucas.
Under sin tid som trainee fick han en bred introduktion till SSAB:s verksamhet, besökte olika produktionsanläggningar och skapade värdefulla kontakter inom företaget.
- Att bygga nätverk internt har varit ovärderligt. Det gör mitt arbete som processutvecklare både enklare och mer effektivt, säger han.
Stöd och samarbete från kollegor har varit en viktig del av utvecklingsresan, och Lucas rekommenderar traineeprogrammet till andra som vill kickstarta sin karriär inom industrin.
För mer information och ansökan, besök SSABs karriärsida.
Läs hela SSAB:s pressmeddelande här.
