För att uppmärksamma vikten av erfarenhet i yrkeslivet instiftas nu listan 40 över 40 och utnämningen Årets Fe. Till listan nomineras kvinnor och icke-binära i gruv- och stålbranscherna som gjort särskilda insatser inom sitt fält, där Årets Fe blir en person som en utsedd jury anser bör uppmärksamma

En klok industripolitik skapar förutsättningar för en snabb omställning. Det menar vi är en god klimatpolitik. I januari 2022 publicerades ett brev till svenska beslutsfattare, signerat av Jernkontorets vd Annika Roos, om vad som krävs för att industripolitiken ska understödja en snabb omställning.

Annika Roos har nu tillträtt som ny vd på Jernkontoret. Hon ska fortsätta driva arbetet med att skapa bästa möjliga förutsättningar för järn- och stålindustrins verksamhet i Sverige. Hon ska verka för den hållbara omställning som nu pågår med full kraft och för att ytterligare stärka branschens inte

Affärsområdet Sandvik Materials Technology (SMT) är stolta över ett nytt samarbete med Stiftelsen Allbright, som arbetar för jämställdhet och mångfald i ledande positioner och belyser frågan om representation. Allbright ska stötta SMT med kartläggning kring inkludering, mångfald och jämlikhet, som e

Industrins reformagenda: Vi leder den hållbara omställningen är ett initiativ från Jernkontoret och tretton andra organisationer, som gemensamt representerar hela den svenska industrin. Denna rapport är en uppdaterad version av Industrins reformagenda: Så får industrin fart på tillväxten, som presen

Industrins reformagenda: En handlingsplan för stärkt konkurrenskraft för svensk industri är ett initiativ från Jernkontoret och tretton andra organisationer, som gemensamt representerar hela den svenska industrin. Denna rapport är en uppdaterad version av Industrins reformagenda: Vi leder den hållba

På uppdrag av LKAB har Novus genomfört en undersökning bland 1 000 svenskar om utvecklingen och en framtida tillvaro i norr. Undersökningen visar att var tredje svarande kan tänka sig en flytt till Norrbotten. Grete Solvang Stoltz, HR-direktör på LKAB, menar att om LKAB ska lyckas med sin stora omst

Genom att erbjuda kvalificerade och bra jobb inom järn- och stålindustrin skapar företagen förutsättningar för människor att leva och utvecklas på platser över hela landet. Forskningsprojektet "Backa bruksorten" undersöker hur bruks­orter och industrier tillsammans kan arbeta för att bidra till att

Ovako ska fortsätta att minska sitt koldioxidavtryck för varmvalsade stålstänger genom processförbättringar och effektivitetsåtgärder. De nya klimatmålen följer Parisavtalet och presenteras i hållbarhetsrapporten. 

Jämställdhet är ett av målen för social hållbarhet inom ramen för FN:s hållbarhetsmål. Sandvik arbetar aktivt för en ökad jämställdhet och har satt ett nytt, globalt, jämställdhetsmål för företaget. Johan Kerstell, personaldirektör Sandvik, anser att mångfald och inkludering resulterar i ett bättre