Det strategiska innovationsprogrammet Metalliska material startade 2013. Programmet har skapat värde för både industri, forskning och samhälle.   Rapporten Tolv år med Metalliska material beskriver bakgrunden till det strategiska innovationsprogrammet Metalliska material programmets syfte och org

I dag presenteras 40 över 40 – en lista som lyfter yrkesskickliga och erfarna kvinnor i gruv- och stålindustrin. Initiativet syftar till att synliggöra den kompetens och det ledarskap som är avgörande för branschernas utveckling. Bakom satsningen står Jernkontoret, Svemin och Industriarbetsgivarna.

Nu är det återigen dags att lyfta företag som gör viktiga insatser för att uppnå jämställda arbetsplatser. Industrins jämställdhetspris 2025 har nu öppnat för nomineringar – vem som helst kan lyfta fram ett företag som utmärker sig genom sitt strategiska och metodiska jämställdhetsarbete.

Intresset var stort när Jernkontoret, IKEM, Skogsindustrierna, Svemin och Teknikföretagen lanserade en gemensam reformagenda för att säkra att industrin fortsätter att vara motorn i svensk ekonomi. Med rapporten Industrin – vårt bästa försvar lyfts den svenska industrins avgörande betydelse inför va

Industrin – vårt bästa försvar Inför riksdagsvalet 2026 har Jernkontoret gått samman med IKEM, Skogsindustrierna, Svemin och Teknikföretagen, i det gemensamma initiativet Industrin – vårt bästa försvar. Svensk industri har lagt grunden för vårt välstånd, satt Sverige på kartan och skapat såväl jobb

Hur ser stålindustrin ut på nära håll – och hur hänger den ihop med forskningen på svenska universitet? Det fick tolv doktorander ta reda på när de den 20-21 maj besökte Ovako och Alleima tillsammans med Jernkontorets doktorandnätverk Stålakademin. Resultatet? Nya insikter, starkare nätverk och ökad

Nedan kan du läsa och se filmer om Jernkontorets och järn- och stålföretagens närvaro i Almedalen under de senaste åren. 

Kvinnor utgör endast drygt 23 procent av alla medarbetare inom gruv- och stålindustrin. För att vara fortsatt konkurrenskraftiga på en global marknad behöver industrin vara attraktiv för alla potentiella medarbetare med rätt kompetens. Inte minst när industrin nu står inför utmaningen att fylla ett

Listan "40 över 40" och utnämningen "Årets Fe" är ett samarbete mellan Jernkontoret, Svemin och Industriarbetsgivarna. Syftet är att årligen synliggöra kvinnor inom gruv- och stålbranscherna och uppmärksamma vikten av erfarenhet i yrkeslivet. En jury utser 40 kvinnor över 40 år som gjort särskilda i