För att förklara stålindustrins roll i samhället har vi producerat en klassrumsaffisch. Materialet ger en historisk överblick, förklarar produktionsprosessen samt berättar om hur stålindustrin i Sverige bidrar till att forma en bättre framtid.   Tillhörande presentation och utskriftsvänlig folder:Pr

MITF, Metal Information, är ett samarbete mellan Jernkontoret, Scandinavian Copper Development Association, Nordic Galvanizers, Svemin samt Ikem med syfte att informera om metaller. En äldre version av skriften (2006) finns även på engelska, 16 sidor: Metals - in Society and in Environment, pdf, 1,8

Forsknings- och utbildningsrådet ansvarsområde utgörs av den branschgemensamma forskningen, EU-forskningen och högskolornas utbildningar samt deras relevanta forskningsområden. 

Jernkontoret tillvaratar järn- och stålindustrins intressen inom ett antal områden som är särskilt viktiga för branschens konkurrenskraft.  

Stålindustrin erbjuder stipendier för studerande vid civilingenjörsprogrammen Materialdesign (KTH) och Industriell miljö och processteknik (LTU). Det finns även andra stipendier för studerande att söka.

För dig som är civilingenjör eller högskoleingenjör inom materialområdet erbjuder stålindustrin dig en framtid med många utmaningar. Här finns visioner, investeringsvilja, miljömedvetenhet, högteknologi, god lönsamhet och möjligheter till personlig utveckling och vidareutbildning.  

Metalliska material är ett viktigt innovationsområde för Sverige. Svensk metallindustri satsar tillsammans med Vinnova på forskning som kommer att stärka Sveriges konkurrenskraft och vara en viktig del av utvecklingen av hållbara lösningar på globala samhällsutmaningar.

Det finns många aktörer som erbjuder branschinriktade kurser och skräddarsydda utbildningar. 

Efterfrågan efter ingenjörer inom material- och processtekniska kunskaper är stor, både i Sverige och utomlands. I Sverige finns det några utbildningar med olika inriktningar inom dessa kunskapsområden. 

Järnkoll är en satsning från Jernkontoret, med målet att bygga relationer mellan stålföretagen och framtidens medarbetare.