Gruv- och stålindustrins kompetensfärdplan  Kompetensfärdplanen Kraftsamling för utbildning och kompetensförsörjning lanserades i juli 2022. Samhällsbygget vilar på metall och stål. Vare sig infrastruktur, byggnader eller de färdmedel och den elektronik som vi dagligen använder oss av vore möjliga u

Det finns en uppdaterad utgåva av denna kompetensfärdplan, se: Kompetensfärdplan: Kraftsamling för utbildning och kompetensförsörjning - - - - -  Kompetensfärdplanen Vägen framåt för gruv- och stålnationen Sverige lanserades under hösten 2019.  För att svensk gruv- och stålindustri ska kunna möta en

Industrins jämställdhetspris lyfter fram och belönar företag som arbetar långsiktigt och strategiskt med jämställdhet och åstadkommer mätbar förändring. Nu är det dags att nominera till 2019 års pris – är ditt företag nästa vinnare?

Det råder stor osäkerhet om utvecklingen i världen – både i ett kortare (2020) och längre perspektiv (2050). Oavsett vad man tror eller tycker om hur framtiden kommer att te sig är denna osäkerhet något som svensk stålindustri måste förhålla sig till i sin strävan att uppnå sin vision om att leda te

I oktober 2016 inledde Jernkontoret och SEI ett fortsättningsprojekt till projekt 1. Utifrån kartan (handlingsplanen) från det första projektet togs en "kompass" fram. Tanken är att kompassen ska visa vägen till så mycket samhällsnytta som möjligt i relation till FN:s globala mål och delmål till 203

Projekt 3 syftar till att utveckla metodik och ett verktyg för utvärdering av hur olika strategiska beslutsalternativ bidrar positivt och negativt till samtliga globala mål. 

Den pågående omställningen av svensk järn- och stålindustri är en förutsättning för att Sverige ska uppnå klimatmålen och begränsa den globala temperaturhöjningen. Men för att vi ska kunna fortsätta omställningen krävs en industripolitik som river hindren och skapar förutsättningar för detta. En god

Den svenska järn- och stålindustrins framgångar bygger på förmågan att kunna attrahera, anställa, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. För att svenska företag ska kunna fortsätta utvecklas krävs nya idéer och förmåga att tillämpa den senaste tekniken. Tillgång till rätt kompetens hos såvä

Stort tack till alla som deltog i Ståldagen 2019!  Välkommen åter! Nedan hittar du länkar till inspelningar från Ståldagen 2019 den 3 december. 

I rapporten "Tolv reformer för gruv- och stålnationen Sverige", presenterar gemensamt Jernkontoret, Svemin och Industriarbetsgivarna dels tolv reformförslag för en växande gruv- och stålnation,  dels värderas regeringens politik under mandatperioden 2014–2018. Rött, gult eller grönt ljus ges till re