När många svenska stål och stålprodukter används bidrar de positivt till en mer hållbar utveckling. Det behöver fler känna till. Kampanjen #stålnytta syftar till att sprida exempel på nytta som stålet bidrar med, nytta som uppstår så nära slutkonsumenten som möjligt.

Stålindustrin söker ständigt nya medarbetare som bidrar med nya idéer. Därför uppmuntrar stålindustrin elever och studenter att söka examensarbete, sommarjobb och praktik på ett stålföretag.

Trots att det finns färdigutredda förslag gällande förbättringar av processerna för miljötillstånd så ska frågan utredas på nytt. Under tiden hindras företag i Sverige både från att minska utsläppen och effektivisera sin verksamhet. Det skriver Jernkontorets vd Annika Roos tillsammans med övriga rep

Jernkontoret tillvaratar järn- och stålindustrins intressen inom ett antal områden som är särskilt viktiga för branschens konkurrenskraft.  

Inom det strategiska innovationsprogrammet Metalliska material satsas nu nära 26 miljoner kronor i nya forskningsprojekt i programmets årliga programövergripande utlysning. Fem nya forskningsprojekt har beviljats stöd av den svenska innovationsmyndigheten Vinnova.

I oktober 2016 inledde Jernkontoret och SEI ett fortsättningsprojekt till projekt 1. Utifrån kartan (handlingsplanen) från det första projektet togs en "kompass" fram. Tanken är att kompassen ska visa vägen till så mycket samhällsnytta som möjligt i relation till FN:s globala mål och delmål till 203

Vätgas är inte bara nyckeln till en fossilfri omställning av industrin, den har också potential att balansera elnätet. Nu har Luleå tekniska universitet (LTU) påbörjat ett nytt samarbete med bl.a. SSAB, LKAB, Vattenfall, Hybrit, H2 Green Steel och Skellefteå Kraft för att säkerställa att den absolut

Järn- och stålindustrins gemensamma vision "Stål formar en bättre framtid" tar sikte på 2050 och bygger på tre åtaganden: vi leder teknikutvecklingen, vi utvecklar människor och vi skapar miljönytta.Här kan du läsa mer om visionen och om hur järn- och stålindustrin arbetar med att förverkliga den, o

Stiftelsen för Strategisk Forskning har identifierat att rörlighet mellan olika sektorer, så kallad intersektoriell rörlighet, är ett effektivt sätt att stärka kompetensutveckling. I ett seminarium, där Helena Malmqvist från Jernkontoret deltog, diskuterades nyttan med ökad rörlighet och de hinder s

Regeringens budget för 2025 innehåller flera välkomna reformer för att stärka svensk konkurrenskraft. För att få effekt av de satsningar som nu görs krävs dock omfattande reformer av lagar och regler för att effektivisera tillståndsprocesser och öka den fossilfria kraftproduktionen.