På uppdrag av LKAB har Novus genomfört en undersökning bland 1 000 svenskar om utvecklingen och en framtida tillvaro i norr. Undersökningen visar att var tredje svarande kan tänka sig en flytt till Norrbotten. Grete Solvang Stoltz, HR-direktör på LKAB, menar att om LKAB ska lyckas med sin stora omst

Jernkontoret har rekryterat Hanna Escobar-Jansson till ny kommunikationsdirektör med start hösten 2022. I rollen som kommunikationsdirektör kommer hon ta plats i Jernkontorets ledningsgrupp och ansvara för organisationens kommunikationsavdelning.

Att arbeta strategiskt och målinriktat med jämställdhet är ett arbete som förtjänar att belönas och uppmärksammas. Därför delar Industrirådet årligen ut ett pris till företag som genomfört viktiga insatser som främjar jämställdhet. Nu öppnar nomineringsperioden!

Hur ser jämställdhetsarbetet egentligen ut i gruv- och stålindustrierna? Hur har fokus på jämställdhetsfrågorna förändrats över tid? Vad är bästa tipsen till ledare och chefer i mansdominerade branscher för att jobba effektivt med jämställdhetsfrågorna?

Hållbarhetskompassen hjälper användare att hitta samhällsnyttiga lösningar. Kompassen styr mot det som sammantaget maximalt gynnar FN:s 17 hållbarhetsmål. Kompassen är utvecklad i en samskapande process med bland andra svensk järn- och stålindustri och Stockholm Environment Institute (SEI). Idag dri

Vårt engagemang stimulerar oss att utveckla kreativa samhällslösningar i global samverkan.

Den 9 februari var det premiär för den nya versionen av Teknikföretagens satsning ”Bredda bilden”, en bildbank där kvinnor som verkar inom teknikindustrin eller studerar en teknisk utbildning tar plats.

Samma budskap, lika aktuellt. För att klara kompetensförsörjningen måste svensk järn- och stålindustri se 100 procent av kompetensen, vi har inte råd att ha medarbetare som inte når sin fulla potential. En del i att vara en attraktiv arbetsplats för både kvinnor och män är ledarskap. Den 8 mars slår