Metallkvinnor

Programförklaring

Metallkvinnor är ett nätverk i första hand för kvinnor och icke-binära som jobbar i industri, akademi eller institut vars verksamhet relaterar till IF Metalls avtalsområde, vilket bland annat inkluderar metall-, fordons- och verkstadsindustrin. Nätverkets syfte är att vara en mötesplats för kvinnor och icke-binära i dessa branscher och att verka för mer jämställda arbetsplatser.

Bakgrund

Nätverket bildades 2012 på initiativ av Ida Borgh på KTH. Idén till ett kvinnligt nätverk föddes ur forskningsprojektet Harriet, inom ramen för VINN Excellence Centret Hero-m. Harriet studerade hur ökad jämställdhet kan driva på innovation. Sedan 2014 har nätverket fått en hemvist på Jernkontoret eftersom ett administrativt stöd kunde erbjudas där efter forskningsprojektets avslut. Under våren 2017 nystartades nätverket för att bredda verksamheten så att det kunde omfatta fler, samt skapa ett nytt engagemang för nätverket. I samband med detta bytte nätverket namn från Hera-n till Metallkvinnor.

Verksamhet

• Metallkvinnor arrangerar nätverksträffar för erfarenhetsutbyte, kompetenshöjning och inspiration.
• Metallkvinnor vill synliggöra kvinnor inom branscherna och bidra till ökad jämställdhet.
• Metallkvinnor är rådgivare för företag, fack och politik inom branschernas jämställdhetsutmaningar och agerar också som talesperson inom dessa frågor externt.

40 över 40 och Årets Fe

För att uppmärksamma vikten av erfarenhet i yrkeslivet instiftades 2022 listan 40 över 40 och utnämningen Årets Fe. (Fe som i benämningen för grundämnet järn i det periodiska systemet). Till listan nomineras kvinnor i gruv- och stålbranscherna som gjort särskilda insatser inom sitt fält, där Årets Fe blir en person som en utsedd jury anser bör uppmärksammas särskilt.

Listan presenteras årligen i samband med Internationella Kvinnodagen 8 mars. Bakom listan står, utöver Metallkvinnor, Jernkontoret, Women in Mining, Svemin och Industriarbetsgivarna.

Utmärkelsen Årets Fe har tilldelats följande personer: 

• 2023: Monika Sammelin, områdeschef, LKAB Malmberget. Se kort intervju med henne i filmen nedan.
• 2022: Jenny Gotthardsson, områdeschef, Boliden Garpenberg

Längre ner på sidan kan du se hela prisutdelningen för Årets Fe 2023.

Välkommen att delta i Metallkvinnor!

Är du intresserad av att gå med i nätverket? Anmäl dig här eller kontakta Jernkontorets kommunikationsdirektör.

Urval av tidigare aktiviteter

• 8 mars 2023: Utmärkelsen Årets Fe 2023 delades ut till till Monika Sammelin, områdeschef, LKAB Malmberget. Utmärkelsen delades ut vid ett seminarium där Maija Inkala, tillförordnad talesperson för stiftelsen Allbright, bland annat berättade om stiftelsens senaste rapporter ”Trångsynt i toppen” och ”Noll nya chefskvinnor”. Övriga medverkande var Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna, Marie Nilsson, ordförande för IF Metall samt Malin Lundgren, HR-direktör för JM. Gruv- och stålindustrierna representeras av Göran Björkman, vd och koncernchef för Alleima respektive Stefan Romedahl, direktör för Boliden Gruvor. Årets Fe 2022 Jenny Gotthardsson, områdeschef för Boliden Garpenberg, var också en av talarna.
  Se även: De nominerade till 2023 års 40 över 40-listan
  
  Se seminariet och prisutdelningen nedan:

• 8 mars 2022: Utmärkelsen Årets Fe 2022 delades ut till till Jenny Gotthardsson, områdeschef på Boliden Garpenberg. Utmärkelsen delades ut vid en digital galafrukost där bland andra Jernkontorets vd Annika Roos, Svemins vd Maria Sunér och Viktoria Lundqvist, arbetsrättjurist på Industriarbetsgivarna, deltog. Juryn presenterades av HR-direktör Nadim Penser på Epiroc och föreläsaren John Mellkvist höll ett föredrag om ålderism.
  Se även: De nominerade till 2022 års 40 över 40-listan

  Se galafrukosten och prisutdelningen nedan:

• 18 februari 2021 arrangerade Metallkvinnor tillsammans med systernätverken Women in Mining Sweden och Kraftkvinnorna en digital workshop, om makt och ledarskap. Ett 50-tal chefer med ledar- och personalansvar, från metall-, gruv- och energibranscherna deltog digitalt under tre timmar. En del av dagen bestod av ett panelsamtal med Annika Viklund, vd Vattenfall Eldistribution, Robert Andrén, gd Energimyndigheten, Maria Sunér, vd Svemin och Bo-Erik Pers, vd Jernkontoret.
  
  Se panelsamtalet nedan:

• 5 november 2020 arrangerade Metallkvinnor och systernätverket Women in Mining Sweden ett välbesökt digitalt lunchseminarium. Seminariet livesändas från Epirocs gruva i Sickla, med en panel bestående av Helena Hedblom, vd Epiroc, Tor Bengtsson af Sillén, HR-ansvarig för SSAB Special Steels, Marie Nilsson, ordförande IF Metall och Johann Packendorf, professor i Industriell ekonomi och organisation. Föredraget finns att se i sin helhet på Jernkontorets Youtube.
• 17 september 2020 gästades Metallkvinnor av ”Framtidsfeministen” Sandra Bourbon. Hon talade om varför jämställda företag ger bättre avkastning, uppmuntrade till eget sparande i jämställda bolag och skickade med argument för varför företagen själva tjänar på ökad jämställdhet. Aktiviteten var digital, med interaktiva verktyg för diskussion. Föredraget finns att se i sin helhet på Jernkontorets Youtube.
• 21 april 2020 talade Ann-Cathrin Hellsén, initiativtagare och projektledare för More Women på Höganäs AB. Föredraget och efterföljande diskussion genomfördes digitalt.
• 13 mars 2020 anordnades en digital workshop för Metallkvinnor. Från nätverket Kraftkvinnorna deltog Viktoria Raft som bland annat med sig av nätverkets strategier, idéer och genomslag. 
• 22 maj 2019 arrangerade Metallkvinnor ett öppet seminarium där Gabriella Ringvall Bengtsson från &thebrain talade om ett hjärnsmart arbetsliv.
• 26 januari 2019 anordnade Metallkvinnor tillsammans med Women in mining ett välbesökt seminarium på temat Jämställdhet lönar sig. Föreläste gjorde Amanda Lundeteg, vd på Stiftelsen Allbright.
• 26 januari 2018 bjöd nätverken Metallkvinnor och Women in Mining Sweden in till öppen föreläsning av retorikexperten Serena mon de Vienne som talade om bemötande av härskartekniker:  Succé för nätverksträff om schysst kommunikation
• 7 september 2017 träffades nätverket på Jernkontoret: Välbesökt nätverksträff med Metallkvinnor
• 7 mars 2017 anordnade nätverket (då benämnt Hera-n) ett öppet seminarium med titeln ”Innovativa organisationer genom jämställdhet och mångfald”. Läs mer om seminariet.
  Malin Lindberg, innovationsforskare vid Luleå tekniska universitet, var en av talarna. Du kan ta del av hennes presentation:
  Inkluderande innovation i mansdominerade näringar (pdf)